企业内训对于企业的发展和员工的成长具有重要的作用，以下是几个主要原因：

1. 提升员工技能与知识：企业内训是提升员工技能和知识水平的有效途径。通过培训，员工可以学习到新的工作方法、技巧和工具，提高工作效率和质量。这不仅有助于员工个人职业发展，也有助于企业整体业绩的提升。

2. 加强企业文化和价值观：企业内训可以强化员工对企业文化和价值观的认同。通过培训，员工可以更加深入地了解企业的使命、愿景和核心价值观，从而在工作中更好地践行这些价值观，增强企业凝聚力和向心力。

3. 适应市场变化：随着市场环境的不断变化，企业需要不断调整和优化自身的战略和业务模式。通过企业内训，员工可以及时了解市场趋势和行业动态，掌握新的知识和技能，以便更好地适应市场变化，为企业的发展贡献力量。

4. 降低员工流失率：通过提供丰富的企业内训，员工会感受到企业对自己的重视和投资，从而提高员工的忠诚度和归属感。这将有助于降低员工流失率，保持企业的稳定性和持续发展。

5. 提高员工绩效：企业内训可以帮助员工明确工作目标和期望，提高工作积极性和责任心。同时，通过培训，员工可以学习到新的工作方法和技巧，提高工作效率和质量，进而提高员工绩效。这将有助于企业整体业绩的提升。

6. 增强团队协作和沟通：企业内训还可以帮助员工增强团队协作和沟通能力。通过培训，员工可以学习到如何更好地与同事、上下级沟通协作，共同解决问题，提高团队的整体效能。

7. 推动企业创新和发展：通过企业内训，员工可以接触到新的思维方式和创新理念，激发创新精神和创造力。这将有助于企业不断推出新的产品和服务，满足客户需求，保持竞争优势和领先地位。

总之，企业内训是企业提升员工素质和整体业绩的重要途径，也是推动企业持续发展的重要手段。因此，企业应该重视内训工作，制定科学的培训计划，确保培训的有效性和针对性。